Notice: wpdb::prepare werd verkeerd aangeroepen. The query does not contain the correct number of placeholders (2) for the number of arguments passed (3). Lees alles over foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 4.8.3.) in /home/deb99644/domains/briefingcards.com/public_html/briefingcards/wp-includes/functions.php on line 4042
Loopbaanbegeleiding - Briefingcards
Loopbaanbegeleiding

Briefingcards bieden inspiratie en zijn een beproefd instrument om mensen te helpen tot nieuwe ideeën te komen of op een aansprekende manier onder woorden te brengen wat ze willen zeggen.

Briefingcards worden door loopbaanbegeleiders en carrièrecoaches veel gebruikt. Het selecteren van beelden stimuleert het associatief vermogen en de uitdrukkingsvaardigheid en prikkelt de verbeeldingskracht. Ook bij loopbaanbegeleiding.

Briefingcards worden onder andere bij loopbaanbegeleiding gebruikt door Capgemini (casebeschrijving).

Hoe u briefingcards ook gebruikt, het basisprincipe is altijd hetzelfde. De deelnemer of deelnemers selecteren één of meerdere kaarten in antwoord op een vraag. Daarna is het aan de deelnemers om hun keuze toe te lichten.

Bij loopbaanbegeleiding gaat om vragen zoals:

  • Wat is voor u de aanleiding om loopbaanbegeleiding te zoeken?
  • Wat is uw belangrijkste vraag/dilemma in de ontwikkeling van uw loopbaan op dit moment?
  • Welk aspect van het werk dat u tot nu toe gedaan heeft, wilt u zeker behouden?
  • Welk aspect van het werk dat u tot nu toe gedaan heeft wilt u graag veranderen?
  • Wat ervaart u als het belangrijkste obstakel om tot de loopbaanstap te komen die u voor ogen staat?
  • Welke kaart verbeeldt de ontwikkeling van uw loopbaan tot nu toe het beste?
  • Welke kaart verbeeldt de dynamiek die u in uw loopbaan wilt brengen het beste?
  • Welke kaart verbeeldt uw belangrijkste professionele kwaliteit het beste?
  • Welke kaart verbeeldt uw belangrijkste professionele ontwikkelpunt het beste?
  • Hoe heeft u mijn begeleiding tot nu toe ervaren?